Volume 12, Nomor 2, 2015

PERBEDAAN GENDER PADA HUBUNGAN PERSON JOB FIT DAN ORGANIZATIONAL FIT DENGAN KINERJA DAN OCB

Arum Darmawti, MM & Setyabudi Indartono, Ph.D

 

STUDI FAKTOR-FAKTOR KETERLAMBATAN PROYEK PADA KONTRAKTOR DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Farlianto, MBA

 

DISTRIBUSI ZAKAT DALAM BENTUK PENYERTAAN MODAL BERGULIR SEBAGAI ACCELERATOR KESETARAAN KESEJAHTERAAN

Arif Wibowo, MEI

 

TANTANGAN BANGUNAN ILMU PROFETIK: TEORITIS DAN EMPIRIS

Setyabudi Indartono, Ph.D

 

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Arum Darmawati, MM & Muniya Alteza, M.Si

 

PENGARUH DIMENSI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PERMATA BUNDA YOGYAKARTA

Farlianto, MBA  72